一、

工头拖欠工资应该要如何处理

工头拖欠工资应该要如下处理：到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老板拖欠工资仲裁需要什么材料

老板拖欠工资仲裁需要以下材料：

1. 仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，

(资料图片仅供参考)

2. 身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件，

3. 能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，

4. 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

拖欠工资有哪些赔偿

拖欠工资的赔偿如下：

找法网提醒您，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3.安排加班不支付加班费的;

4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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